GREETING

「理事長メッセージ」

私たちは患者さまの一生涯のプラスになる
歯科医療を追求すると同時に、
全従業員の
物心両面の幸せを追求し、社会に貢献します


歯科医院は、単に痛い歯を治療するだけの役割だけではありません。
お口のトラブルの原因は何か?原因をしっかりと追求し将来を予測するところから始まります。日々の生活習慣、顎関節、神経筋機構、歯列、歯牙、どこにどんな問題を抱えているのかをしっかりと診査します。レントゲン、CT、マイクロスコープなど充実した設備とドクターの技術を駆使しながら、医学的な見地から的確な診断を行い、お一人おひとりにとって最も適切な治療計画を提案します。
歯科医師、歯科衛生士、スタッフ全員が患者さまの未来を真剣に考えて、「生活を変える、人生を考える」という意識を持たなければなりません。 患者さまが、より良い生活、そしてより良い人生を送れるように。
治療が終わり、快適になった患者様の生活を想像し、これからも生活に寄り添える歯科医療を目指していきたいと思います。

医療法人幸喜俊英会アジサイデンタルクリニック 
院長 徳田 雅章

CHARACTERISTIC

当院働いてくれる方の
「働きやすさ」「やりがい」を
追求した医院創り

  • 働きやすい環境はみんなで創る!
    アジサイデンタルクリニックの院内研修・ミーティング


    診療時間を削ってでも、たいせつな人財に大きく伸びやかに育ってほしい。この思いから院内研修はすべて診療時間内に行っています。患者対応、職種ごとの専門技術の向上、医院運営など、みなで思いを共有し、ベクトルを合わせて進む、これに勝る強さはありません。
    当院独自の制度として目標を立てて、毎月その目標を超えた数に比例して、毎月インセンティブ(毎月のプチボーナス)が発生します!(5000円~30000円まで実績あり) 誰か個人で達成ではなく、チーム全員で取り組んで達成していく制度なので、頑張り次第で給与もアップできます!

  • 子育てママさん、ブランク衛生士、歯科未経験、
    様々な方に合わせた働き方を一緒に考えます


    当院では、主婦の方、ブランクのある方、働く人のライフスタイルを尊重いたします。働く人にやりがいと笑顔があってこそ、医院に来院して頂いた患者様を笑顔にできると考えているからです。こどもが成長し、もう一度現場に戻りたいと考えている方。なかなか働く時間が他の歯科医院では合わない方もいらっしゃるでしょう。アジサイデンタルクリニックでは、あなたに合わせて長く働けるような職場づくりに取り組んでいます。当院でも実際に、出産育児で17年ブランクがあったママさんも復職されて楽しくやりがいを持って仕事しているスタッフもいます。17時退社などを選んでいる方もいます。勤務時間についてもご相談ください。

  • 積極的な院内研修・セミナーで日々勉強!
    あなたがより活躍できるフィールドを創出します!


    2016年~2017年の実績だけでも20回を超える研修を行いました。外来診療の技術研修として、CASKアカデミーの片山先生をお招きしたり、訪問診療の研修では技術研修だけでなくご高齢の方々、介護職員の方々のリアルな声をピュアとやまグループ精田先生からは学び、歯科助手や受付の方々も含めた歯科医療人としての心構えや、歯科医院における接遇マナーを充実させるためにオフィスウェーブ澤泉先生らをお招きしました。
    研修した内容はただ学んだだけで終わるのではなく、実際に日々の診療に役立てるために目的を持って取り組んでいます。

HUMAN RESOURSES

当院が求めている人財

  • 患者さまが歯科医院に来るとき、治療に不安を抱いている人もいるでしょう。
    そんな患者さまに安心していただくために笑顔は基本です。

  • わたしたちの仕事は人の健康に関わる責任重大な仕事です。
    一人ひとりが与えられた役割を認識し、責任を持って最後までやり遂げる人でないといけません。

  • 積極的に話をすることで信頼感が生まれ、何でも相談できる空気を作り出すことができます。
    患者さまとのコミュニケーションをこそが、治療を円滑に進めることにつながります。

  • 医療は日々進化しています。よりよい治療を行うためにセミナーに参加したり院内で勉強会を行ったり、スタッフ同士で切磋琢磨しています。
    貪欲にスキルアップしなければついていけません。

  • 仕事をする上で信頼関係は不可欠です。 患者様との信頼関係、仲間との信頼関係なくしては、治療も仕事も成り立ちません。
    信頼関係の基本は、コミュニケーションです。ただ、難しいです。
    まず、患者様、仲間を思いやる気持ちをもってください。必ずコミュニケーションが生まれ信頼関係が生まれると思います。

CLINIC TOUR

「ぜひ一度見学に来てください」

長崎市の医院にてお待ちしております

スタッフ一人ひとりが患者さまのことを考え、歯科治療を通して、あなた自身が成長していける歯科医院です。
伸び伸びと臨床に取り組み、共に向上していけたらと願っています。
昨今の厳しい歯科情勢の中でも、発展していく歯科医院を体験していただけるはずです。

  • ●当院の求める人物像と、医院理念やご入社頂いてからお願いすること

  • ●初めて歯科業界にトライする方でも大丈夫!ママさん業との両立

  • ●当院の診療方針と、育休から復帰された先輩の話

  • ●新卒で入社した先輩スタッフの社会人生活について

  • 高校3年生で就職について考えている時、ホームページを見て、みなさんが明るく自分も一緒に働きたいと思いました。 入社直後に、新人研修があり社会人としての心得として、メイクや身だしなみ、敬語や所作等、外部から講師の先生が来られて多くの事を学びました。 それ以降も、先輩が時間割を作ってくれて、毎日時間を作ってわかりやすく丁寧に教えてくださいました。 まだ、1年目で不安はありますが、仕事にも慣れてきて、先輩達のように患者さんと笑顔で話せるようになりたいです。

    (19才 歯科助手 勤務年数6カ月)

  • 子育ても一段落し、時間が出来て以前からもう一度歯科衛生士として働きたいと思っていました。でも、17年のブランクがあり本当にできるのかとても不安でした。 初めは以前働いていた時と、道具や知識(用語)の違い等、とまどいましたが、スタッフのみんなが親切・丁寧に教えてくれて少しずつですが、教えてもらった事をこなす事で不安を解決しました。 今はメンテナンスを中心に担当していますが、先日ある患者さんから「今日はとてもすばらしかった。あなたの接客やお話がとても良かった。ありがとう。また来ますね。」と言ってくださり、とてもうれしくて感動しました。今は、仕事がとても楽しく出来ています。

    (43才 歯科衛生士 勤務年数3ヵ月)

  • 結婚していて、子供もいるので、生活に合わせて仕事がしたいと思って入社しました。未経験の仕事で、仕事内容は覚えることも多く不安でしたが先輩に教えてもらい、マニュアルで復讐してのくり返しで思ったより早くできるようになりました。 間もなく産休に入りますが、先輩スタッフにも産休育休後復職した経験のある方が多く、私も復帰するつもりです。患者さんから「ありがとう」と言われるのが、とても嬉しいです。やりがいのある仕事だと思います。

    (27才 歯科助手 勤務年数1年1ヶ月)

  • ホームページを見て雰囲気が良さそうだったので入社しました。以前は、アパレルで働いていたので経験がない仕事が不安でした。先輩たちが学校のようにカリキュラムを組んでくれて、時間を作って優しく丁寧に教えてくれました。 仕事を覚えて、できるようになってくると、歯科医院をささえる一人としてたよりにされているという充実感と患者様が心を開いて笑顔になってお話してくれることがとても嬉しいです。

    (26才 歯科助手 勤務年数1年2ヵ月)

募集要項は以下からご確認ください

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